Здравствуйте.
Меня волнует такой вопрос: я работаю в частном медицинском центре медсестрой и у меня нет категории. В ноябре фирма подписывает лицензию.Когда возили документы в Минск на подпись к министру, то им сказали, что нельзя, чтобы у работника не было квалификационной категории.
Какую статью мне могут записать в трудовую книгу — о несоответствии? В контракте есть пункт, что он может быть расторгнут досрочно:
- по инициативе нанимателя по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, за следующие нарушения работником возложенных на него трудовых обязанностей: нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты зарплаты, неоднократное нарушение установленных законодательством порядка рассмотрения обращения граждан, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан, незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;
- по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя. В этом случае наниматель выплачивает работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере 3-х среднемесячных зарплат.
Могу ли я рассчитывать на эту компенсацию при записи в трудовой книге о несоответствии (если это так считать) или по соглашению сторон, т.к. я только что вышла из трудового отпуска? Контракт подписан до 2016 года, для категории следует отработать три года (2 года уже отработала).
Заранее спасибо!