Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
реорганизация предприятия
День добрый!
Работаю в организации три года. В июле 2013 года со мной продлён контракт на два года. В феврале 2014 года будет листок временной нетрудоспособности по беременности и родам. Ещё есть трудовой отпуск на 25 дней, который планировала взять до больничного, т.е. в январе 2014.
Всё было понятно, пока не стало известно о предстоящей реорганизации нашего предприятия. Предварительно удалось выяснить, что будет изменено название, УНП (в связи с переходом на «упрощёнку») и реорганизация будет проводиться примерно в декабре-январе месяце. Приказа, уведомляющего о реорганизации, ещё не было. Меня очень волнуют следующие вопросы:
Работаю в организации три года. В июле 2013 года со мной продлён контракт на два года. В феврале 2014 года будет листок временной нетрудоспособности по беременности и родам. Ещё есть трудовой отпуск на 25 дней, который планировала взять до больничного, т.е. в январе 2014.
Всё было понятно, пока не стало известно о предстоящей реорганизации нашего предприятия. Предварительно удалось выяснить, что будет изменено название, УНП (в связи с переходом на «упрощёнку») и реорганизация будет проводиться примерно в декабре-январе месяце. Приказа, уведомляющего о реорганизации, ещё не было. Меня очень волнуют следующие вопросы:
- Как повлияет реорганизация на мой неиспользованный отпуск и выплату по больничному листу?
- Есть ли у меня какие-нибудь гарантии? Не сможет ли наниматель избежать выплаты по больничному и отказать мне в работе?
Здравствуйте, Аня.
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. Реорганизация на Ваши отношения с нанимателем не повлияет.
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. Реорганизация на Ваши отношения с нанимателем не повлияет.
Комментирование отключено.
