Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
трудовой договор
Здравствуйте!
Мой папа — пенсионер, работает в школе по трудовому договору сроком на 1 год с 02.09.2013 по 15.06.2014 года. Или с ним нужно заключать трудовой договор по 15 августа 2014 года? Как лучше и правильнее сделать? Теряет ли он процент или какую-нибудь сумму денег? Подскажите, пожалуйста!
Мой папа — пенсионер, работает в школе по трудовому договору сроком на 1 год с 02.09.2013 по 15.06.2014 года. Или с ним нужно заключать трудовой договор по 15 августа 2014 года? Как лучше и правильнее сделать? Теряет ли он процент или какую-нибудь сумму денег? Подскажите, пожалуйста!
Здравствуйте, Анна.
Если Вы имеете в виду контракт, то контракт заключается на срок не менее одного года (п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»).
Если контракт с работником заключён на срок менее одного года, то истечение указанного срока не является основанием для прекращения трудовых отношений.
Если Вы имеете в виду контракт, то контракт заключается на срок не менее одного года (п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»).
Если контракт с работником заключён на срок менее одного года, то истечение указанного срока не является основанием для прекращения трудовых отношений.
Комментирование отключено.
