льготы матерям-одиночкам

Здравствуйте, Жанна.
Очерёдность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.
В Вашем случае законодатель не предусматривает обязанность нанимателя запланировать отпуск по желанию работника (такая обязанность, в частности, лежит на нанимателе при предоставлении отпуска женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
Посмотрите коллективный договор (при его наличии) и трудовой договор, там также могут быть предусмотрены случаи, когда наниматель обязан планировать отпуск по желанию работника.