Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
пособие на ребёнка
Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации. Сейчас я работаю по трудовому договору на 0,5 ставки на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет основной сотрудницы. И плюс к этому на этой же должности на 0,5 ставки по договору подряда.
Вопросы:
Помогите разобраться в ситуации. Сейчас я работаю по трудовому договору на 0,5 ставки на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет основной сотрудницы. И плюс к этому на этой же должности на 0,5 ставки по договору подряда.
Вопросы:
- Какова моя судьба, если хочу уйти в декретный отпуск?
- Будут ли мне выплачивать пособия?
Здравствуйте, Алла.
Пособие по беременности и родам Вам обязаны выплатить и по трудовому договору (при условии, что основной работник не вышел и Вы продолжаете работать) и по договору подряда. Что касается пособия по уходу за ребёнком, то выплачивать его будет либо наниматель (если Вы будете состоять с ним в трудовых отношениях), либо ФСЗН.
Пособие по беременности и родам Вам обязаны выплатить и по трудовому договору (при условии, что основной работник не вышел и Вы продолжаете работать) и по договору подряда. Что касается пособия по уходу за ребёнком, то выплачивать его будет либо наниматель (если Вы будете состоять с ним в трудовых отношениях), либо ФСЗН.
Комментирование отключено.
