Как рассчитать отпускные при 12 часовом рабочем дне?

Работник имеет право на отпуск (ст. 149 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Согласно части первой ст. 170 ТК отпуск должен предоставляться ежегодно.

По общему правилу его можно разделить на две части (иные варианты количества частей отпуска может предусматривать коллективный договор, соглашение). Причём согласно части первой ст. 174 ТК одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Согласно ст. 164 ТК Республики Беларусь «в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается:

1) фактически отработанное время;

2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

4) время оплаченного вынужденного прогула;

5) другие периоды, не отвечающие условиям, определённым пунктами 1−4 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год».

Статьей 177 ТК Республики Беларусь урегулирован порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени: «Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путём умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.

Полученные при расчёте общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 — исключаются из подсчёта.

Расчёт отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:

1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;

2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;

3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней — из подсчёта исключается».