Нужно ли увольняться с договора подряда, чтобы уйти в декретный отпуск?

Дина Е.
25 февраля 2020 в 10:14
Нужно ли увольняться с договора подряда, чтобы уйти в декретный отпуск (для того, чтобы не урезали выплаты до 50%)? Или можно просто там числиться, но не работать? Сохранятся ли размеры пособий в данном случае?
Куракова (Мазиева) Мария Александровна
25 февраля 2020 в 10:27
Задать вопрос специалисту

Здравствуйте, Дина!

В первую очередь обращаю Ваше внимание, что такого понятия как «увольнение с договора подряда» не существует, поскольку наем работников предусмотрен трудовым законодательством, а договоры подряда относятся к гражданско-правовым и нормы трудового законодательства на них не распространяются. Что касается выплаты пособия, то Вам необходимо обратиться за консультацией либо в отдел социального обеспечения управления по труду и социальной защите населения, либо в юридическую консультацию к адвокату, поскольку я консультирую в области предпринимательской деятельности.

Контакты специалиста:
Адрес: пр-т Фрунзе, 81/24, офис 2 Телефон: +375 (29) 899-07-64 Все контакты
2 комментария
hinamori1408
26 февраля 2020 в 08:22
Спасибо)
Мария Куракова
26 февраля 2020 в 09:26 ответ hinamori1408
hinamori1408, пожалуйста!