Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Срок выплаты заработной платы
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, не могу понять.
Могу ли я в трудовом договоре указать срок выплаты заработной платы 1 раз в месяц. В трудовом кодексе ст.73 написано не реже 2 раз, но Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 №29 установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц (ст. 73, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 №296-З «Трудовой кодекс Республики Беларусь»)
Как понять наше законодательство?
Могу ли я в трудовом договоре указать срок выплаты заработной платы 1 раз в месяц. В трудовом кодексе ст.73 написано не реже 2 раз, но Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 №29 установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц (ст. 73, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 №296-З «Трудовой кодекс Республики Беларусь»)
Как понять наше законодательство?
Уважаемая Елена!
Если Вы заключаете обычный трудовой договор, то Вы должны в нем указать периодичность выплаты заработной платы не реже 2-х раз в месяц (т.е. указываются минимум две даты - аванса и зарплаты), как и требует ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Если же Вы заключаете такую разновидность срочного трудового договора, как контракт, предусмотренный Декретом от 26 июля 1999 г. № 29, то в контракте периодичность выплаты заработной платы указывается не реже 1-го раза в месяц (т.е. указывается минимум одна дата выплаты зарплаты в целом) (п. 2.1. Декрета № 29).
Если Вы заключаете обычный трудовой договор, то Вы должны в нем указать периодичность выплаты заработной платы не реже 2-х раз в месяц (т.е. указываются минимум две даты - аванса и зарплаты), как и требует ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Если же Вы заключаете такую разновидность срочного трудового договора, как контракт, предусмотренный Декретом от 26 июля 1999 г. № 29, то в контракте периодичность выплаты заработной платы указывается не реже 1-го раза в месяц (т.е. указывается минимум одна дата выплаты зарплаты в целом) (п. 2.1. Декрета № 29).
Комментирование отключено.
2 комментария
Аноним
А если в трудовом договоре указать две даты, а выплачивать заработную плату будем 1 раз в месяц — это же нарушение? И если можно какие штрафы за это дают?
Аноним
Да, это будет нарушение.
Часть 1 статьи 9.19. КОАП:
Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы — влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо — до ста базовых величин.
Часть 1 статьи 9.19. КОАП:
Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы — влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо — до ста базовых величин.
