Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Перевод работников к другому нанимателю
Здравствуйте!
У нас такая ситуация. По договору аренды на 10 дней мы передаём технику (грузовые автомобили) другому нанимателю, и вместе с машинами отправляем работать на них водителей.
Зарплату, согласно договору, будет платить новый наниматель. Новый наниматель находится в другой местности от места постоянной работы водителей. Вопрос: как правильно указать в приказе: командировать работников или перевести на работу к другому нанимателю? Кто должен в таком случае табелировать работников? Надо ли платить командировочные? Спасибо.
У нас такая ситуация. По договору аренды на 10 дней мы передаём технику (грузовые автомобили) другому нанимателю, и вместе с машинами отправляем работать на них водителей.
Зарплату, согласно договору, будет платить новый наниматель. Новый наниматель находится в другой местности от места постоянной работы водителей. Вопрос: как правильно указать в приказе: командировать работников или перевести на работу к другому нанимателю? Кто должен в таком случае табелировать работников? Надо ли платить командировочные? Спасибо.
Здравствуйте, Валентина!
Если зарплату работникам будет выплачивать лично другой наниматель, то оформляйте увольнение в связи с переводом к другому нанимателю (с согласия работника). В этом случае командировочные Вы выплачивать не будете, а табелировать работников будет другой наниматель (т.к. это будут его собственные работники). После окончания работ можно сделать обратный перевод.
Если же деньги на выплату зарплаты другой наниматель (в составе оплаты за аренду) будет перечислять Вам, а Вы сами будете рассчитываться с работниками, то оформляйте командировку (т.к. при таком варианте наниматель не меняется). Табелировать работников в этом случае будете сами.
Если зарплату работникам будет выплачивать лично другой наниматель, то оформляйте увольнение в связи с переводом к другому нанимателю (с согласия работника). В этом случае командировочные Вы выплачивать не будете, а табелировать работников будет другой наниматель (т.к. это будут его собственные работники). После окончания работ можно сделать обратный перевод.
Если же деньги на выплату зарплаты другой наниматель (в составе оплаты за аренду) будет перечислять Вам, а Вы сами будете рассчитываться с работниками, то оформляйте командировку (т.к. при таком варианте наниматель не меняется). Табелировать работников в этом случае будете сами.
Комментирование отключено.
