Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Вопрос посетителя
Уважаемая Юлия!
В ответе на вопрос № 355 вы писали, что выплата заработной платы 1 раз в месяц, при установленных в договорах сроках в 2 раза в месяц, будет являться нарушением ч.1 ст.9.19 КОАП.
А как быть, если работники не желают брать аванс, а предпочитают получать всю сумму 1 раз в месяц? (В договорах сроки указаны 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет)
Спасибо!
В ответе на вопрос № 355 вы писали, что выплата заработной платы 1 раз в месяц, при установленных в договорах сроках в 2 раза в месяц, будет являться нарушением ч.1 ст.9.19 КОАП.
А как быть, если работники не желают брать аванс, а предпочитают получать всю сумму 1 раз в месяц? (В договорах сроки указаны 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет)
Спасибо!
Уважаемая Татьяна!
Если зарплата начисляется работникам на карточки - она зачисляется 2 раза в месяц.
Если выплата зарплаты происходит из кассы предприятия - то соответствующие суммы должны на эту цель сниматься со счета и поступать в кассу 2 раза в месяц. Если работник не забрал, например, аванс, - его деньги возвращаются в банк, а при следующей выплате зарплаты снова поступают в кассу вместе со второй частью зарплаты.
Если зарплата начисляется работникам на карточки - она зачисляется 2 раза в месяц.
Если выплата зарплаты происходит из кассы предприятия - то соответствующие суммы должны на эту цель сниматься со счета и поступать в кассу 2 раза в месяц. Если работник не забрал, например, аванс, - его деньги возвращаются в банк, а при следующей выплате зарплаты снова поступают в кассу вместе со второй частью зарплаты.
Комментирование отключено.
3 комментария
Аноним
Тогда получается, что при выплате заработной платы из кассы предприятия, происходит лишнее движение бумажного документооборота и денежных средств- снятие аванса в произвольной сумме, выписка платежной ведомости с выдуманными суммами аванса против каждой фамилии, плюс банк возмет свои комиссионные за снятие и взнос денежных средств...
А нельзя ли, просто составить список, в котором работники укажут размер желаемого аванса (некоторые могут поставить прочерк или «0») и расписаться в подтверждение желаемой к получению суммы аванса? Данный документ, в таком случае, может быть тем необходимым документом, который освободит от наказания, связанного с нарушением сроков выплаты зарплаты (по авансу)...
А нельзя ли, просто составить список, в котором работники укажут размер желаемого аванса (некоторые могут поставить прочерк или «0») и расписаться в подтверждение желаемой к получению суммы аванса? Данный документ, в таком случае, может быть тем необходимым документом, который освободит от наказания, связанного с нарушением сроков выплаты зарплаты (по авансу)...
Аноним
Да, это будет лишний документооборот и расходы. Но зато - не будет нарушения.
В любом случае - зарплата по обычному трудовому договору (не контракту) должна начисляться 2 раза в месяц. Если желаете платить 1 раз - заключайте с работниками контракты.
Вот текст разъяснения представителя Министерства труда:
___________________________________
"Вопрос: Имеет ли право наниматель производить выплату заработной платы работникам, работающим по трудовым договорам, один раз в месяц согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"?
Ответ: Вопрос о сроках и периодичности выплаты заработной платы урегулирован ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) и Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (далее - Декрет). Согласно ч. 1 ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или в трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. В соответствии с частью 2 ст. 73 ТК для отдельных категорий работников законодательством могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы. Так, подп. 2.1 п. 2 Декрета предусмотрено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать периодичность выплаты заработной платы не реже одного раза в месяц. Поскольку Декрет регулирует трудовые правоотношения при применении контрактной формы найма, то для работников, работающих по трудовым договорам, заключенным на неопределенный либо определенный срок, выплата заработной платы должна производиться в соответствии с требованиями ст. 73 ТК. Несоблюдение нанимателем требований по выплате работникам заработной платы в установленные сроки является нарушением законодательства о труде и влечет ответственность в соответствии с законодательством.
А.А.БУГЛАК,
главный государственный инспектор
труда управления правового обеспечения
и надзора Департамента государственной
инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
27.07.2008"
В любом случае - зарплата по обычному трудовому договору (не контракту) должна начисляться 2 раза в месяц. Если желаете платить 1 раз - заключайте с работниками контракты.
Вот текст разъяснения представителя Министерства труда:
___________________________________
"Вопрос: Имеет ли право наниматель производить выплату заработной платы работникам, работающим по трудовым договорам, один раз в месяц согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"?
Ответ: Вопрос о сроках и периодичности выплаты заработной платы урегулирован ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) и Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (далее - Декрет). Согласно ч. 1 ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или в трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. В соответствии с частью 2 ст. 73 ТК для отдельных категорий работников законодательством могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы. Так, подп. 2.1 п. 2 Декрета предусмотрено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать периодичность выплаты заработной платы не реже одного раза в месяц. Поскольку Декрет регулирует трудовые правоотношения при применении контрактной формы найма, то для работников, работающих по трудовым договорам, заключенным на неопределенный либо определенный срок, выплата заработной платы должна производиться в соответствии с требованиями ст. 73 ТК. Несоблюдение нанимателем требований по выплате работникам заработной платы в установленные сроки является нарушением законодательства о труде и влечет ответственность в соответствии с законодательством.
А.А.БУГЛАК,
главный государственный инспектор
труда управления правового обеспечения
и надзора Департамента государственной
инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
27.07.2008"
Аноним
Огромное Вам спасибо, Юлия Александровна, за исчерпывающие ответы! Я поражаюсь быстроте Ваших ответов и Вашей эрудированности во всех отношениях как в вопросах касающихся бизнеса, так и прочих вопросах! Еще раз спасибо!
