Работа в ликвидационной комиссии

Андрей

29 августа 2014 в 00:03

Здравствуйте, Юлия!
Наше ОАО ликвидируют, мне и другим сотрудникам предлагают войти в состав ликвидационной комиссии. Возникли вопросы:

По окончании периода ликвидации ОАО членам ликвидационной комиссии будет выплачено выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка (с предупреждением за два месяца). Или нет?
У меня остались неиспользованные отпуски (80 дней). Можно ли мне их использовать во время работы в комиссии и не пропадут ли они при окончательном расчете?

Заранее благодарен за ответ.

Михайличенко Юлия Александровна

29 августа 2014 в 17:20

Здравствуйте, Андрей!

«Член ликвидационной комиссии» — это не трудовая должность в понимании Трудового кодекса, а функция, за выполнение которой Вам может быть по договоренности с нанимателем выплачено вознаграждение. Поэтому предупреждение за 2 мес. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией и 3-х мес. пособие по увольнению в связи с ликвидацией Вам (как и всем иным работникам) должны выплатить как работнику (напр., как экономисту), а не как члену ликвидационной комиссии.
Все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, Вы можете использовать только как работник (напр., как экономист), а не как член ликвидационной комиссии. Поэтому Вы можете либо получить за них компенсацию, либо взять отпуск (как работник), при этом не забывая во время отпуска выполнять обязанности члена ликвидационной комиссии.

Контакты специалиста:

Адрес: пр-д Гоголя, 11, офис 214 Телефон: +375 (29) 313-87-42 Все контакты

Комментирование отключено.

Свид. № 391391601 от 19.02.2014
Витебск, ул. Гоголя, 14-808

О проекте

И стать заметнее!

Сервисы

Скачай приложение Vitebsk.biz
и получай кэшбэк!

Наведите камеру телефона
на qr-код, чтобы скачать
приложение :)