Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
олата командировочных
Юлия Александровна, подскажите, пожалуйста, должны ли при командировке (напр., в Верхнедвинск, Браслав) оплачивать выходные и проживание в гостинице? Спасибо.
Здравствуйте, Владимир!
Да, командированному работнику наниматель помимо прочих платежей (проезд, суточные) обязан возместить также и расходы по найму жилого помещения по фактическим расходам, но не выше стоимости одноместного номера (одного места в номерах с количеством мест для проживания два и более, а с разрешения нанимателя — в номерах высшей категории).
Если работник использовал свои выходные дни по месту командировки не в личных целях, а в интересах нанимателя (т.е. работал в выходные в командировке), то ему, помимо двойной зарплаты за эти дни, должны быть выплачены суточные и расходы по найму жилого помещения.
Причем все расходы командируемого работника наниматель должен авансировать работнику до начала командировки.
Подробности см. в Постановлении Минфина РБ от 12 апреля 2000 г. № 35 «Об утверждении Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь».
Да, командированному работнику наниматель помимо прочих платежей (проезд, суточные) обязан возместить также и расходы по найму жилого помещения по фактическим расходам, но не выше стоимости одноместного номера (одного места в номерах с количеством мест для проживания два и более, а с разрешения нанимателя — в номерах высшей категории).
Если работник использовал свои выходные дни по месту командировки не в личных целях, а в интересах нанимателя (т.е. работал в выходные в командировке), то ему, помимо двойной зарплаты за эти дни, должны быть выплачены суточные и расходы по найму жилого помещения.
Причем все расходы командируемого работника наниматель должен авансировать работнику до начала командировки.
Подробности см. в Постановлении Минфина РБ от 12 апреля 2000 г. № 35 «Об утверждении Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь».
Комментирование отключено.
