Нужен ли трудовой контракт

Виталий
6 апреля 2011 в 12:36
Уважаемая Юлия, здравствуйте! У меня к Вам следующий вопрос? Могу ли я к себе в торговый павильон (ЧТУП) взять продавцом девушку (имеющую соответствующие документы: сан. книжка, диплом) не по трудовому контракту, а по гражданско-правовому договору в рамках Указа № 314 от 06.07.05 г. Мне так удобнее будет.
Михайличенко Юлия Александровна
6 апреля 2011 в 17:24
Уважаемый Виталий!
При заключении с лицом гражданско-правового договора (в частности, в указанной Вами ситуации речь надо вести о гражданско-правовом договоре на оказание услуг) необходимо соблюдения ряда условий.
В частности, в гражданско-правовом договоре не может указываться профессия, по которой будет выполняться работа (т.к. профессия указывается лишь в трудовых договорах).
Кроме того, в гражданско-правовом договоре нельзя просто указать, что гражданин будет заниматься реализацией Вашего товара, так как в любом  гражданско-правовом договоре должен быть  определен предмет договора (в Вашем случае предмет договора - это четко определенный состав услуг, выполнение которых требуется от гражданина). 
То есть если в Вашей конкретной ситуации с учетом Вашей специфики работы в договоре реально возможно четко определить состав услуг, которые должен выполнить гражданин  (т.е. какой конкретно товар он должен реализовать, в каком объеме, в течение какого времени и т.п.) - в данном случае заключение гражданско-правового договора будет правомерным.
Контакты специалиста:
Адрес: пр-д Гоголя, 11, офис 214 Телефон: +375 (29) 313-87-42 Все контакты
Комментирование отключено.