Добрый день, Юлия Александровна!
ООО (мы) ходатайствовало о предоставлении помещения своему работнику в общежитии государственного жилищного фонда. Общежитие прислало трёхсторонний договор (общежитие — работник — ООО) о возмещении ООО части затрат за пользованием работником помещениями общего пользования.
В договоре есть один пункт: «В случае увольнения работника ООО обязуется принять меры по выселению работника из общежития».
Я посмотрел нормативку на эту тему:
- п. 4 ст. 93 Жилищного кодекса;
- п. 65 гл. 10;
- Постановление СМ РБ от 05.04.2013 № 269;
- ст. 461 ГПК.
Из этого сделал вывод, что этот пункт — полная отсебятина со стороны общежития, которое либо само должно выселять, либо выселяют исполнительные органы.
Вопрос: заморачиваться ли мне составлением протокола разногласий или этот пункт договора всё равно будет считаться ничтожным, так как противоречит законодательству? Я не юрист, поэтому мне очень важен Ваш совет.
С уважением к Вам