выселение из общежития

Андрей
24 сентября 2014 в 10:58
Добрый день, Юлия Александровна!
ООО (мы) ходатайствовало о предоставлении помещения своему работнику в общежитии государственного жилищного фонда. Общежитие прислало трёхсторонний договор (общежитие — работник — ООО) о возмещении ООО части затрат за пользованием работником помещениями общего пользования.
В договоре есть один пункт: «В случае увольнения работника ООО обязуется принять меры по выселению работника из общежития».
Я посмотрел нормативку на эту тему:
  • п. 4 ст. 93 Жилищного кодекса;
  • п. 65 гл. 10;
  • Постановление СМ РБ от 05.04.2013 № 269;
  • ст. 461 ГПК.
Из этого сделал вывод, что этот пункт — полная отсебятина со стороны общежития, которое либо само должно выселять, либо выселяют исполнительные органы.
Вопрос: заморачиваться ли мне составлением протокола разногласий или этот пункт договора всё равно будет считаться ничтожным, так как противоречит законодательству? Я не юрист, поэтому мне очень важен Ваш совет.
С уважением к Вам
Михайличенко Юлия Александровна
24 сентября 2014 в 20:56
Здравствуйте, Андрей!
Всё верно: ООО не вправе самостоятельно принудительно выселять работников. Протокол разногласий составлять особого резона нет.
В крайнем случае, если возникнет конфликтная ситуация с работником при выселении — можете при желании в качестве «принятия мер» направить работнику письмо с указанием о необходимости выселения. Этого с Вашей стороны будет более, чем достаточно.
Контакты специалиста:
Адрес: пр-д Гоголя, 11, офис 214 Телефон: +375 (29) 313-87-42 Все контакты
Комментирование отключено.