Порядок расчета ежемесячных взносов ФСЗН

Александр
25 апреля 2011 в 13:49
Являюсь ИП, плательщиком единого налога. Интересует порядок расчета ежемесячных взносов в ФСЗН в 2011 году и расчет этих взносов в случае неполного рабочего месяца, в частности. Спасибо за помощь.
Александр (Витебск)
Михайличенко Юлия Александровна
25 апреля 2011 в 15:16
Уважаемый Александр!
Согласно абз. 4 п. 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты» (далее – Положение), «исчисление суммы обязательных страховых взносов, причитающихся к уплате индивидуальными предпринимателями, осуществляется самостоятельно. Указанные взносы уплачиваются ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом».
Согласно абз. 3 п. 7 Положения, «сумма уплаченных обязательных страховых взносов индивидуальными предпринимателями, являющимися плательщиками единого налога, должна быть не менее суммы таких взносов, исчисленной (прим. — из расчета 35%) из суммы размеров минимальной заработной платы пропорционально количеству календарных дней в истекшем году, за которые индивидуальным предпринимателем в установленном порядке уплачен единый налог.»
Таким образом, индивидуальный предприниматель – плательщик единого налога обязан уплачивать взносы в ФСЗН в вышеуказанном порядке в размере не менее 35% от суммы размеров минимальной заработной платы (установленной в каждом месяце отчетного года) пропорционально количеству календарных дней в истекшем году, за которые индивидуальным предпринимателем уплачен единый налог (то есть при каком-либо неполном месяце Вы принимаете в расчет только те дни, за которые Вы были обязаны уплачивать единый налог).
За практической помощью в расчете суммы взносов Вы можете обратиться в отдел ФСЗН по Вашему району.
Комментирование отключено.