ЧУП или ИП

Андрей
9 декабря 2014 в 16:50
Уважаемая Юлия Александровна, спасибо за ответ на вопрос № 3033. Если Вам несложно будет уделить мне ещё немного времени, то хотелось бы ещё уточнить несколько деталей. Напомню, что мы с друзьями (3 человека) хотим открыть фирму. Работы сезонные: ремонт кровель (юридические и физические лица) и проверка газовентканалов перед отопительным периодом (у физических лиц).
  • Я где-то читал, что директору ООО нельзя быть трудоустроенным по основному месту работы в другом месте, так ли это?
  • Если нас 3 человека, можно ли нам открыть ИП на одного из нас, а остальных принять на работу? Возможно ли в таком случае работать с юрлицами?
  • Если при устройстве на работу размер ставки не регламентируется, может она быть например на 0,25, а 0,1 или 0,001 и не вызовет ли это какие-нибудь штрафные санкции со стороны контролирующих органов?
  • По поводу использования личного автомобиля в коммерческих целях (перевозить будем строительные материалы на стройплощадку для выполнения своих работ, а также выезжать к заказчику на переговоры и т.д.), хочу уточнить:
— Нужны ли этих случаях механик и медик?
— Можно ли заправлять и обслуживать авто за счёт фирмы?
— Можно ли оплачивать аренду самому себе и какая при этом может быть сумма (она как-то рассчитывается либо устанавливается на своё усмотрение)?
  • Оплату наличными планируем брать с физлиц за услуги по ремонту кровли и за услуги по проверке вентканалов. Нужно ли в данных случаях использовать КСА? Поясню: в день необходимо проверять порядка 30-50 каналов и отправлять физлиц в банк не всегда удобно, т.к. это в основном пожилые люди и банк может быть только в городе, а возить с собой КСА также не очень удобно, да и нужен он всего 2-3 месяца в году.
Михайличенко Юлия Александровна
9 декабря 2014 в 20:28
Здравствуйте, Андрей!
Многовато вопросов для краткой бесплатной онлайн-консультации, поэтому отвечу только на несколько первых.
  • Нет, это не так (если речь идёт об организациях без доли государственной собственности в уставном фонде). Смотрите ст. 255 Трудового кодекса.
  • Да, можете: с 21 мая 2014 г. ИП разрешено нанимать на работу наёмных работников (до 3-х человек включительно).Да, ИП может заключать договоры с юридическими лицами и выполнять для них работы.
  • Да, минимальный размер ставки не регламентируется, однако он должен соответствовать фактическому объёму занятости работника. Если в 2-часовую (в день) занятость работника (т.е. на 0,25 ставки) контролирующие органы легко поверят, то в занятость работника в объёме менее 1 минуты в день (т.е. 0,001 ставки) — вряд ли. 0,1 ставки — ещё можно допустить, если график работы сделать не ежедневным (ибо занятость в объёме 48 минут в день тоже выглядит сомнительно).
Контакты специалиста:
Адрес: пр-д Гоголя, 11, офис 214 Телефон: +375 (29) 313-87-42 Все контакты
Комментирование отключено.