Здравствуйте, Елена!
Вести бухучёт в организации может либо сам директор (если соответствует установленным законодательством требованиям к образованию и стажу), либо главный бухгалтер, либо ЧУП может быть заключен договор на бухгалтерское обслуживание с бухфирмой или бухгалтером-ИП. Замдиректора бухучёт вести не вправе.
Поэтому (если, как Вы пишете, Ваш зам. соответствует требованиям законодательства к образованию и стажу в сфере бухучёта) могу порекомендовать следующие варианты:
- Или Вы переводите зама на должность главбуха (т.е. вводите штатную должность главбуха) и выдаёте ей (главбуху) доверенность на право подписи от имени фирмы всех документов, при этом Вы остаётесь на должности директора и находитесь в декретном отпуске.
- Или Вы переводите зама на должность директора (на время нахождения Вас в декретном отпуске) и возлагаете на неё дополнительные функции по ведению бухучёта.
- Или Вы переводите себя на должность главбуха (на 0,5 ставки, чтобы было 100% пособия) и реально занимаетесь бухучётом на дому, а зама переводите на должность директора (на время вашего декретного отпуска).
- Или Вы всё оставляете как есть, только (чтобы не терять половину пособия) устанавливаете себе (директору с правом бухучёта) неполный рабочий день 0,5 ставки (и занимаетесь бухучётом на дому), а заму выдаёте доверенность на право подписи документов от имени фирмы (чтобы она могла решать все вопросы на офисе без Вашего присутствия).