Как ИП уйти в отпуск по уходу за ребёнком.

Светлана
1 февраля 2015 в 14:10
Здравствуйте, Юлия! Необходима Ваша консультация. Я — ИП, розничная торговля. На данный момент нахожусь в положении (беременность).
Подскажите, как мне правильно уйти в декретный отпуск, не приостанавливая торговую деятельность? Если я нанимаю продавца, нужно ли наделять его полномочиями на право заключения сделок, либо их я смогу совершать сама, при этом находясь в отпуске по уходу за ребёнком? Спасибо.
Михайличенко Юлия Александровна
1 февраля 2015 в 16:13
Здравствуйте, Светлана!
У ИП нет понятия «уйтти в отпуск», т.к. ИП — не наёмный работник у самого себя. Если у Вас не будет возможности торговать самой, то Вы можете нанять продавца. При этом Вы можете тоже выполнять какие-либо функции, связанные с ведением деятельности (напр., заключать сделки и т.п.), либо можете передать полномочия на заключение сделок продавцу по доверенности.
Независимо от того, будете Вы что-то выполнять сами или нет — у Вас есть право на все пособия по рождению и уходом за ребёнком.
Однако учитывайте, что ИП пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет начисляется в 50%-ном размере (независимо от того, осуществляет ИП деятельность или нет). Для того, чтобы получать 100% пособия по уходу за ребёнком, Вам придётся полностью закрыть весь бизнес и подать в регистрирующий орган заявление о прекращении деятельности (т.е. о «ликвидации»).
Комментирование отключено.