Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Приостановка деятельности ЧУП
Здравствуйте, Юлия Александровна. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу.
Работаю в ЧУП, хотим приостановить деятельность на неопределённый срок (пока на месяц, а там неизвестно). Кого нужно об этом уведомить? Нужно ли увольнять работников или их можно отправить в отпуск за свой счёт?
Работаю в ЧУП, хотим приостановить деятельность на неопределённый срок (пока на месяц, а там неизвестно). Кого нужно об этом уведомить? Нужно ли увольнять работников или их можно отправить в отпуск за свой счёт?
Здравствуйте, Татьяна!
Уведомлять госорганы необязательно.
Работников можно либо уволить, либо с их согласия отправить в отпуск без сохранения заработной платы по ст. 191 ТК.
Уведомлять госорганы необязательно.
Работников можно либо уволить, либо с их согласия отправить в отпуск без сохранения заработной платы по ст. 191 ТК.
Комментирование отключено.
