Оформление работнику трудового отпуска

Уважаемый Павел Аркадьевич!
С наемным лицом у Вас заключен  трудовой договор? 
В таком случае Вы можете оформить работнику трудовой отпуск,
и/или отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя (см. ст. 191 Трудового кодекса),        
и/или кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем (см. ст. 190 Трудового кодекса).