Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Какие документы необходимо оформить для совместной работы
Здравствуйте, Юлия! Мой муж — ИП (изготовление мебели под заказ). Я нахожусь в декретном отпуске. Срок моего отпуска еще не истек, но мы собираемся открывать офис и я выйду на работу к мужу. Интересует следующее: 1. нужно ли увольняться с предыдущего места работы (гос. учреждение), и уволят ли меня, так как контракт заканчивается в 2014 году? 2. какие документы необходимо оформить нам с мужем для того, чтобы я у него смогла работать?
Уважаемая Мария!
Вы можете трудоустроиться к мужу на работу по совместительству (но не более чем на 0,5 ставки) - тогда увольняться с основного места работы (где Вы находитесь в отпуске) не надо.
Если же Вы хотите, чтобы Ваше новое место работы (у мужа-ИП) было Вашим основным местом работы - придется уволиться с предыдущего места работы (если наниматель согласиться расторгнуть Ваш контракт по соглашению сторон).
Для оформления на работу у мужа-ИП нужны те же самые документы, что оформляются при приеме на работу в любой другой организации: трудовой договор (либо контракт) + оформленное личное дело работника.
В личное дело работника включаются:
— внутренняя опись документов личного дела;
— дополнение к личному листку по учету кадров;
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
— заявление о приеме на работу;
— копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
Если это будет основное место работы (т.е. с предыдущего Вы уволитесь) - также обязательно должна быть внесена запись в трудовую книжку. Если же это будет место работы по совместительству - вносить о нем запись в трудовую книжку не обязатеольно (т.е. по вашему желанию).
Вы можете трудоустроиться к мужу на работу по совместительству (но не более чем на 0,5 ставки) - тогда увольняться с основного места работы (где Вы находитесь в отпуске) не надо.
Если же Вы хотите, чтобы Ваше новое место работы (у мужа-ИП) было Вашим основным местом работы - придется уволиться с предыдущего места работы (если наниматель согласиться расторгнуть Ваш контракт по соглашению сторон).
Для оформления на работу у мужа-ИП нужны те же самые документы, что оформляются при приеме на работу в любой другой организации: трудовой договор (либо контракт) + оформленное личное дело работника.
В личное дело работника включаются:
— внутренняя опись документов личного дела;
— дополнение к личному листку по учету кадров;
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
— заявление о приеме на работу;
— копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
Если это будет основное место работы (т.е. с предыдущего Вы уволитесь) - также обязательно должна быть внесена запись в трудовую книжку. Если же это будет место работы по совместительству - вносить о нем запись в трудовую книжку не обязатеольно (т.е. по вашему желанию).
Комментирование отключено.
1 комментарий
Аноним
Спасибо!
