Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
об отпуске без сохранения ЗП
К вопросу 3421.
Дело в том, что 30 дней по семейно-бытовым причинам уже брались, трудовой отпуск предоставлялся, а нужно ещё. Коллективного договора у нас нет. Может, можно на это время возложить обязанности на продавца?
Дело в том, что 30 дней по семейно-бытовым причинам уже брались, трудовой отпуск предоставлялся, а нужно ещё. Коллективного договора у нас нет. Может, можно на это время возложить обязанности на продавца?
Просто «возложить обязанности» на продавца при наличии «живого директора» нельзя. Если все возможные отпуска уже взяты, то можете директора на время уволить и назначить продавца на должность директора.
Ну или (если цель — экономия на зарплате директора), можно установить директору неполную ставку (напр., 0,1 ставки).
Ну или (если цель — экономия на зарплате директора), можно установить директору неполную ставку (напр., 0,1 ставки).
Комментирование отключено.
