С июля месяца планируем перевести ИП-управляющего в штат директором на 0,25 ставки в ООО, где он же является одним из учредителей.
Как правильно сделать перевод? Кто должен внести запись в трудовую книгу и подписать трудовой контракт, если других работников на фирме нет в штате? Необходимо ли делать штатное расписание с одной единицей (директор) или нет?
Спасибо.
Здравствуйте, Евгений!
Это не перевод. Расторгаете договор с управляющим и заключаете с ним трудовой договор как с физлицом.
Запись в свою трудовую книжку внесет сам директор. Трудовой договор с директором от имени ООО подпишет председатель собрания участников.
Штатное расписание нужно.