деятельность не ведется

Скажите, пожалуйста, если ЧУП не ведёт деятельность по обоснованной причине с момента его создания, а через полгода взяло бухгалтера в штат, но при этом денежных средств на оплату труда официально нет, можно ли в таком случае оформить отпуск бухгалтеру до момента, когда начнётся деятельность ЧУП, при этом бухгалтер будет подавать нулевые отчёты, т.е. будет выполнять свои обязанности? Или лучше всё-таки увеличить уставный фонд и из этих денег платить зарплату и делать отчисления?

Какой штраф грозит за несвоевременное оповещение ФСЗН и ИМНС о принятии на работу сотрудника (главбуха)?

Спасибо.