ИП закрывать буду, чтобы при закрытии не возникли вопросы к наёмному работнику.

Сергей Александрович

6 сентября 2015 в 09:52

Я — ИП, 1 наёмный работник (по совместительству). С января по сентябрь 2 раза был отпуск за свой счёт. ИП буду закрывать.

Хочу уволить работника и принять на работу в ООО. Чтобы при закрытии не возникли вопросы к наёмному работнику, обязан ли я отправить его ещё в отпуск по законодательству? И только потом уже уволить и оформить на ООО?

Михайличенко Юлия Александровна

6 сентября 2015 в 18:34

Сергей Александрович, неиспользованный отпуск нужно либо предоставить, либо компенсировать деньгами (см. ст. 179 ТК).