Переподготовка кадров

Здравствуйте, Валентина!

В соответствии со ст. 220-1 ТК при направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

То есть, если работник направлен нанимателем на обучение, наниматель обязан предоставить ему установленные законодательством гарантии (про гарантии см. в Пост. Совмина от 24.01.2008 № 101).

Однако в ст. 220-1 ТК ещё и сказано, что «необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель».

Как видите, основанием для направления нанимателем работника на обучение в любом случае являются нужды нанимателя в работнике соответствующей квалификации. Поэтому, чтобы у налоговой не возникло к Вам вопросов о правомерности соответствующих расходов (на «гарантии»), необходимость в работнике именно этой квалификации Вам следует как-то обосновать.