- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Уплата минимальной суммы страховых взносов за директора-учредителя, находящегося в декретном
В продолжение вопроса 3639.
Дело в том, что в 2014 году учредителем (она же — директор) было выполнено несколько заказов, но з/п или какие-либо ещё выплаты учредителю не выплачивались и не начислялись. Взносы в ФСЗН не начисляли.
Имела ли я право не начислять взносы в ФСЗН? Могла ли учредитель (будучи в отпуске по уходу за ребёнком) выполнять заказы (интернет-магазин, несколько заказов за год, постоянной работы не было, да и знать, когда будет заказ, невозможно)?
Наталья, я так понимаю, что других работников, которые могли бы принимать заказы, у Вас на фирме не числилось?
Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, директор/учредитель не могла принимать и выполнять заказы. Надо было назначить другого директора на период нахождения директора в отпуске по уходу за ребёнком.
Остаётся только надеяться, что при проверке не обратят внимание на то, что директор, будучи оформленной в социальный отпуск, фактически продолжала работать по-мелочи, не получая при этом зарплаты.
