Добрый день!
Читал у Вас информацию о том, что ЧУП можно не приостанавливать (нет такого понятия), а просто уволить всех сотрудников, а директора отправить в отпуск без сохранения з/п, и раз в год писать письмо о том, что планирует работу.
Вопрос: обязательно ли нужен при таком раскладе юридический адрес? Если да, то с каких средств (если ЧУП не работает) он должен и может быть оплачен?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Вадим!
Законодательством не предусмотрена возможность не иметь юр. адрес при отсутствии деятельности. Поэтому юр. адрес нужен при любом раскладе.
Если у ЧУП денег для оплаты аренды нет, то учредитель может пополнить оборотные средства ЧУП за счёт собственных денег.