Какие записи в трудовой книжке должен производить ИП при приёме и увольнении наёмного работника?

Добрый день! Являюсь ИП, плательщиком единого налога. Имею в качестве продавца наёмное лицо (супругу). При назначении пенсии по инвалидности наёмному лицу потребовался пакет документов, в том числе и сведения о стаже и среднем заработке за последний период.

Вопрос: какие записи в трудовой книжке наёмного лица должен производить наниматель (ИП) при приёме и увольнении работника? Или достаточно представления в органы соцобеспечения справки из ФСЗН? Как ИП личной печати не имею, следовательно, запись в трудовую книжку могу произвести только за личной подписью.

Благодарю за ответ.