В ООО сменился директор, необходимо ли переделывать приказы, в которых ответственным был прошлый директор? Нужно ли перерабатывать положения, инструкции по организации, если они разрабатывались и подписывались прошлым директором? На директора необходимо заводить должностную инструкцию или нет?