Я ЧТУП, могу ли я уволить работника в связи с истечением срока контракта, но работник является одинокой матерью (разводная) имеющая ребенка 13 лет.
Уважаемая Инна!
В соответствии со ст. 38 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой договор, заключенный на определенный срок (контракт), прекращается с истечением его срока. Наличие у работника ребенка никак не влияет на данную ситуацию.
При этом наниматель обязан не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Следует также отметить, что, согласно ст. 39 ТК, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.