Уважаемая Елена!
По общему правилу в соответствии с положениями Квалификационного справочника «Должности служащих, общие для всех отраслей экономики», утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159, к директору предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
Однако в соответствии с п. 16 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 32,
в порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.