Может ли ИП работать в своём ЧУП в должности директора?

Здравствуйте, Андрей!

Спасибо за добрые слова.

В таких случаях рекомендую спрашивать у инспекторов, в какой именно статье какого конкретно закона сказано, что учредитель-директор не может быть занят на неполную ставку. После такого вопроса претензии со стороны чиновника, как правило, «отваливаются» сами собой.

Законодательство не содержит запрета на работу директором на неполную ставку. И неважно, учредитель он или нет. Предусмотрите в штатном расписании для должности директора 0,25 ставки, издайте приказ о назначении себя на должность директора на 0,25 ставки и укажите это в объяснительной.

Также напомните инспектору о существовании «Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утверждённое Указом № 40 от 16.01.2009 г.,. в соответствии с ч. 2 п. 5 которого сказано: «При занятости работающих граждан неполное рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истёкший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце».

Если это будет отпуск без сохранения заработной платы, то зарплата не платится и, соответственно, взносы не начисляются. Однако имейте в виду, что отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

Можете. Но учитывайте, что договор между Вами как ИП и Вашим ЧУПом не может быть подписан одним лицом от имени обеих сторон договора. Т.е. Вам, как директору ЧУП, надо будет выдать постороннему лицу доверенность от имени ЧУП на право подписания договора с Вами как с ИП.

Кстати, по доходам, полученным Вами как ИП от Вашего ЧУПа, Вы не сможете применять УСН (только подоходный налог 16%).