Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, если я в ООО работаю на 1 ставку и меня без моего согласия перевели на 0,5 ставки, правомерно ли это? Должны ли меня уведомить о существенных изменениях труда и за сколько дней?
Спасибо.
Здравствуйте, Екатерина!
Установление неполного рабочего времени является изменением существенных условий труда, о которых наниматель обязан предупредить письменно за месяц. При Вашем отказе от продолжения работы на новых условиях трудовой договор прекращается.