Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Больничный по беременности и родам
Здравствуйте. Я ИП и ухожу в декретный отпуск. Положен ли мне больничный по беременности и родам (ежемесячно уплачиваю страховые взносы) если свой магазин я не закрываю? Подскажите, пожалуйста, могу ли я оформить продавцом мать, приостановившую свою деятельность в качестве ИП и какие документы на оформление продавца я обязана предоставить в налоговую и ФСЗН? Спасибо.
Уважаемая Елена!
Если Вы выплачивали взносы в ФСЗН, то Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного мед. учреждением (независимо от того, прекратили Вы предпринимательскую деятельность или нет).
Да, Вы можете принять на работу свою мать в качестве наемного работника (независимо от того, являестся она ИП или нет).
Полагаю, в ИМНС и ФСЗН по-прежнему требуется представлять трудовой договор с работником и документ, подтверждающий близкое родство (напр., св-во о рождении) (+ их копии). Рекомендую дополнительно уточнить этот вопрос у Вашего налогового инспектора и в ФСЗН. Заодно Вам расскажут про отчетность по наемным работникам.
Также рекомендую Вам почитать ответ на впорос № 545.
Если Вы выплачивали взносы в ФСЗН, то Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного мед. учреждением (независимо от того, прекратили Вы предпринимательскую деятельность или нет).
Да, Вы можете принять на работу свою мать в качестве наемного работника (независимо от того, являестся она ИП или нет).
Полагаю, в ИМНС и ФСЗН по-прежнему требуется представлять трудовой договор с работником и документ, подтверждающий близкое родство (напр., св-во о рождении) (+ их копии). Рекомендую дополнительно уточнить этот вопрос у Вашего налогового инспектора и в ФСЗН. Заодно Вам расскажут про отчетность по наемным работникам.
Также рекомендую Вам почитать ответ на впорос № 545.
Комментирование отключено.
