Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Трудовой договор между мужем и женой
Добрый день!
Если я ИП, работаю на рынке и хочу, чтобы иногда меня подстраховывал муж, давал выходные. Слышала, что можно заключить трудовой договор или как правильно? Он составляется между нами в свободной форме, либо заверяется в налоговой с какими-то печатями? Или муж имеет право со мной ничего не заключать, а просто давать мне выходные, потому что мы родство! Помогите разобраться!
Если я ИП, работаю на рынке и хочу, чтобы иногда меня подстраховывал муж, давал выходные. Слышала, что можно заключить трудовой договор или как правильно? Он составляется между нами в свободной форме, либо заверяется в налоговой с какими-то печатями? Или муж имеет право со мной ничего не заключать, а просто давать мне выходные, потому что мы родство! Помогите разобраться!
Уважаемая Анна!
Муж может замещать Вас, но при этом Вам необходимо заключить с мужем договор (трудовой либо гражданско-правовой).
Трудовой договор должен соответствовать требованиям, установленным Трудовым кодексом.
Гражданско-правовой договор должен соответствовать Гражданскому кодексу и Указу Президента РБ от 06 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».
То есть произвольная форма не подойдет.
Учитывая, что муж замещать Вас будет лишь иногда, оптимальным в данной ситуации будет гражданско-правовой договор.
Муж может замещать Вас, но при этом Вам необходимо заключить с мужем договор (трудовой либо гражданско-правовой).
Трудовой договор должен соответствовать требованиям, установленным Трудовым кодексом.
Гражданско-правовой договор должен соответствовать Гражданскому кодексу и Указу Президента РБ от 06 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».
То есть произвольная форма не подойдет.
Учитывая, что муж замещать Вас будет лишь иногда, оптимальным в данной ситуации будет гражданско-правовой договор.
