Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Отзыв работника из трудового отпуска
Добрый вечер, Юлия.
Согласно графику трудовых отпусков, предоставлена первая часть отпуска за предыдущий календарный год в количестве 7 календарных дней (с 18.01.2012 г. по 24.01.2012 г.). Отпускные зачислены 12.01.12 г.
Другой работник этого же отдела (который заменяет «отпускника») 16.01.11 г. заболел (больничный). Могут ли отозвать работника (с его согласия) из отпуска 18 и 19.01.12 г., в связи с производственной необходимостью и предоставлением этих двух дней в другое удобное время? Или лучше перенести начало данного отпуска с 18.01 на 20.01.12 г.?
Спасибо.
Согласно графику трудовых отпусков, предоставлена первая часть отпуска за предыдущий календарный год в количестве 7 календарных дней (с 18.01.2012 г. по 24.01.2012 г.). Отпускные зачислены 12.01.12 г.
Другой работник этого же отдела (который заменяет «отпускника») 16.01.11 г. заболел (больничный). Могут ли отозвать работника (с его согласия) из отпуска 18 и 19.01.12 г., в связи с производственной необходимостью и предоставлением этих двух дней в другое удобное время? Или лучше перенести начало данного отпуска с 18.01 на 20.01.12 г.?
Спасибо.
Уважаемая Елена!
В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем:
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Перенос отпуска по соглашению сторон в пределах текущего рабочего года также возможен (ст. 171 Трудового кодекса).
В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем:
- предоставляется в течение текущего рабочего года;
- или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год;
- либо компенсируется в денежной форме.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Перенос отпуска по соглашению сторон в пределах текущего рабочего года также возможен (ст. 171 Трудового кодекса).
Комментирование отключено.
