Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как оформить принятие на работу директора ООО
Добрый день, Юлия.
Спасибо за оперативный ответ. Есть еще вопрос. В ООО два учредителя, на собрании участников решили, что директором будет один из участников (это отражено в протоколе). Как оформляется принятие на работу директора?
Трудовой договор (между обществом и участником общества), затем приказ о принятии на работу, который подписывает уже принятый директор? Или приказ не нужен вообще, а только трудовой договор?
В трудовом договоре наниматель общество или общество в лице участников (2 человека) заключили договор с одним из участников общества?
Спасибо за оперативный ответ. Есть еще вопрос. В ООО два учредителя, на собрании участников решили, что директором будет один из участников (это отражено в протоколе). Как оформляется принятие на работу директора?
Трудовой договор (между обществом и участником общества), затем приказ о принятии на работу, который подписывает уже принятый директор? Или приказ не нужен вообще, а только трудовой договор?
В трудовом договоре наниматель общество или общество в лице участников (2 человека) заключили договор с одним из участников общества?
Уважаемая Екатерина!
Основанием для принятия на работу директора ООО является протокол общего собрания участников, на котором они избрали данного директора.
Приказ самого директора о вступлении в должность не обязателен (хотя многие перестраховываются и делают дополнительно к протоколу и этот приказ, но он абсолютно никакой смысловой нагрузки не несет).
Трудовой договор с работником заключается от имени ООО председателем общего собрания участников (у Вас должен быть протокол, на котором избрали председателя).
В преамбуле трудового договора пишете:
Общество с ограниченной ответственностью «_________» (далее — Наниматель или Общество) в лице председателя Общего собрания участников ____________________, действующего на основании Устава, и гр. __________________ (далее — Работник) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: ...
Основанием для принятия на работу директора ООО является протокол общего собрания участников, на котором они избрали данного директора.
Приказ самого директора о вступлении в должность не обязателен (хотя многие перестраховываются и делают дополнительно к протоколу и этот приказ, но он абсолютно никакой смысловой нагрузки не несет).
Трудовой договор с работником заключается от имени ООО председателем общего собрания участников (у Вас должен быть протокол, на котором избрали председателя).
В преамбуле трудового договора пишете:
Общество с ограниченной ответственностью «_________» (далее — Наниматель или Общество) в лице председателя Общего собрания участников ____________________, действующего на основании Устава, и гр. __________________ (далее — Работник) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: ...
Комментирование отключено.
