Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Обязательно ли иметь коллективный договор на предприятии, если есть положение по оплате труда
Обязательно ли иметь коллективный договор на предприятии, если есть положение по оплате труда?
Уважаемая Инна!
Нет, не обязательно.
О том, что такое коллективный договор, в каких случаях он может заключаться и для чего он нужен — см. гл. 35 Трудового кодекса.
Нет, не обязательно.
О том, что такое коллективный договор, в каких случаях он может заключаться и для чего он нужен — см. гл. 35 Трудового кодекса.
Комментирование отключено.
