Уважаемый Максим!
Неплохую статью по Вашему вопросу Вы можете посмотреть
здесь.
Если ваша ситуация будет подпадать под определение «массовое высвобождение работников», нужно будет не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников (ч. 3 ст. 43 ТК).
О том, что такое «массовое высвобождение работников», — смотрите
здесь.