Должен ли владелец (учредитель) ЧУП оформлять трудовой договор, чтобы занимать должность директора?

Специфика унитарного предприятия такова, что учредителем ЧУП является только одно лицо (в отличие от обществ – ОДО, ООО и др., где учредителей два и более). По общему правилу, договор с директором заключает учредитель ЧУП, действующий от имени своего предприятия. Однако если директор и учредитель совпадают в одном лице, как в Вашем случае, то трудовой договор вообще не оформляется, поскольку в соответствии со ст. 183 Гражданского кодекса Республики Беларусь «представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично». Это означает, что учредитель ЧУП, представляющий свое предприятие, не вправе заключить трудовой договор сам с собой как с наемным работником (директором) своего предприятия. В данном случае Вы как учредитель ЧУП должны письменно оформить «Решение учредителя», в котором указать, что Вы принимаете на себя обязанности директора Вашего предприятия. Однако, поскольку учредитель фактически выполняет работу директора, то ему выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием и исчисляется трудовой стаж.