Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Может ли воспитатель детского сада работать директором ЧУП по совместительству
Уважаемая Юлия Александровна!
Я работаю в детском саду воспитателем на ставку. Могу ли я работать директором ЧУП (не являясь учредителем) на 0,5 ставки по совместительству, если учредитель не против. Если да, то на основании каких документов?
Спасибо.
Я работаю в детском саду воспитателем на ставку. Могу ли я работать директором ЧУП (не являясь учредителем) на 0,5 ставки по совместительству, если учредитель не против. Если да, то на основании каких документов?
Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Можете.
В отношении Вашего случая запрета законодательство не содержит.
Учредитель ЧУП должен заключить с Вами трудовой договор или контракт о приеме на должность по совместительству. Запись в трудовую книжку (о работе по совместительству) вносить не обязательно.
Можете.
В отношении Вашего случая запрета законодательство не содержит.
Учредитель ЧУП должен заключить с Вами трудовой договор или контракт о приеме на должность по совместительству. Запись в трудовую книжку (о работе по совместительству) вносить не обязательно.
Комментирование отключено.
