Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Оформление работника у ИП: гражданско-правовой или трудовой договор
Добрый день.
Я начинающий ИП, прокат строительного инструмента. Сам пока заниматься делом не могу, будет работать жена. Могу ли я ее не устраивать официально, а оформить гражданско-правовой договор (или трудовой с испытательным сроком). Просто не хочется волокиты с бумагами при официальном оформлении.
Когда откроюсь, знаю, что будет налоговая проверка. Что станет объектом проверки?
Заранее благодарю.
Я начинающий ИП, прокат строительного инструмента. Сам пока заниматься делом не могу, будет работать жена. Могу ли я ее не устраивать официально, а оформить гражданско-правовой договор (или трудовой с испытательным сроком). Просто не хочется волокиты с бумагами при официальном оформлении.
Когда откроюсь, знаю, что будет налоговая проверка. Что станет объектом проверки?
Заранее благодарю.
Добрый день, Михаил!
И гражданско-правовой договор, и трудовой договор с испытательным сроком — это тоже вполне «официально».
Если жену будете привлекать не к постоянной работе, а периодически, то можно оформить гражданско-правовой договор. Но учитывайте, что с дохода работника по этому договору тоже (как и по трудовому) надо уплачивать взносы в ФСЗН и подоходный налог.
Дополнительную информацию по различию между трудовыми и гражданско-правовыми договорами Вы можете почитать здесь.
Плановая налоговая проверка сразу не придет. Скорее всего первые лет 5 проработаете без проверки.
Законодательством не установлен перечень документов, которые требуется предъявлять при проведении плановой проверки. Налоговые органы при назначении проверки самостоятельно определят их состав. Как правило, требуют предъявить все книги учета, книгу замечаний и предложений, книгу учета проверок, банковские документы (п/п, выписки), все кассовые документы, расчетные ведомости с работниками (при наличии работников) и др.
И гражданско-правовой договор, и трудовой договор с испытательным сроком — это тоже вполне «официально».
Если жену будете привлекать не к постоянной работе, а периодически, то можно оформить гражданско-правовой договор. Но учитывайте, что с дохода работника по этому договору тоже (как и по трудовому) надо уплачивать взносы в ФСЗН и подоходный налог.
Дополнительную информацию по различию между трудовыми и гражданско-правовыми договорами Вы можете почитать здесь.
Плановая налоговая проверка сразу не придет. Скорее всего первые лет 5 проработаете без проверки.
Законодательством не установлен перечень документов, которые требуется предъявлять при проведении плановой проверки. Налоговые органы при назначении проверки самостоятельно определят их состав. Как правило, требуют предъявить все книги учета, книгу замечаний и предложений, книгу учета проверок, банковские документы (п/п, выписки), все кассовые документы, расчетные ведомости с работниками (при наличии работников) и др.
Комментирование отключено.
