Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Оформление внешних совместителей: срок заключения трудового контракта
Добрый день, Юлия Александровна!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступать с внешними совместителями — заключать трудовой контракт сроком на один год по совместительству или заключать трудовой договор на неопределенный срок?
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступать с внешними совместителями — заключать трудовой контракт сроком на один год по совместительству или заключать трудовой договор на неопределенный срок?
Добрый день, Инна!
Оба варианта допустимы.
Какой из них выбрать — решайте сами.
Если хотите, чтобы работник не смог уволиться в любой момент по собственному желанию (предупредив нанимателя за месяц), тогда заключайте контракт. Если этот момент для Вас не принципиален, можно и бессрочный трудовой договор.
Оба варианта допустимы.
Какой из них выбрать — решайте сами.
Если хотите, чтобы работник не смог уволиться в любой момент по собственному желанию (предупредив нанимателя за месяц), тогда заключайте контракт. Если этот момент для Вас не принципиален, можно и бессрочный трудовой договор.
Комментирование отключено.
