Трудовой договор с директором ЧУП, в штате один работник

ЧУП, «упрощенка» без НДС. В штате один работник — директор, он же 100% собственник (учредитель). Директор назначен решением учредителя, на основании этого решения ему начисляется заработная плата согласно штатному расписанию. Правильно ли это? Должен ли с директорам заключаться трудовой договор и на основании трудового договора начисляться заработная плата (если да, то как его заключить, если учредитель и директор — одно лицо), а не на основании решения учредителя? Можно ли вообще не начислять заработную плату директору, если он же собственник?
Спасибо.