Вопрос посетителя

Уважаемый Максим!
Если Вы выходите в трудовой отпуск, то в соответствии со ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь,
«Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.»
Поэтому, если в Вашей организации суббота и воскресенье (т.е. 15 и 16 мая) являются выходными, то выходить на работу надо будет 17 мая (т.к. 13 и 14 мая погашаются за счет праздничных дней 1 и 9 мая).
Если же Вы выходите не в трудовой, а в социальный отпуск (в связи с обучением и т.п.), то правило, предусмотренное ст. 151 ТК, не применяется, и выйти на работу тогда надо будет 13 мая.