Вопрос посетителя

Игорь
19 апреля 2010 в 15:51
Юлия Александровна, у меня рабочий день с 8:00 до 16:30. Меня отправили в командировку на один день в другой город, я справился раньше и приехал в 14:00. Где в оставшееся время я должен был находиться, на работе или мог уйти? Я ушел, мне теперь грозят прогулом.
Михайличенко Юлия Александровна
Уважаемый Игорь!
В соответствии со ст. 94 Трудового кодекса Республики Беларусь, в случае прибытия из служебной командировки до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается по договоренности с нанимателем.
То есть законодательство не устанавливает обязанности работника явиться на работу по возвращении из командировки, однако при этом работник должен согласовать с нанимателем вопрос о возможности неявки на работу.
Следует также отметить, что, исходя из описанной Вами ситуации, уволить за прогул Вас не могут, т.к. в соответствии со ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, прогул — это как минимум отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня. А Вы отсутствовали только 2,5 часа (с 14.00 до 16.30).
Поэтому, если Вас все же незаконно уволят, Вы вправе обжаловать действия нанимателя в суде и восстановиться на работе.
Контакты специалиста:
Адрес: пр-д Гоголя, 11, офис 214 Телефон: +375 (29) 313-87-42 Все контакты
Комментирование отключено.