Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, следующее: в фирме я работаю специалистом по ВЭД, но пока нет юриста и кадровика помогаю директору оформить пару человек.
Можно ли перевести работника с должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования третьего разряда на инженера-электрика, если он учится на третьем курсе высшего учебного заведения по специальности и директор не против? Свою работу человек как бы знает, вопросов нет. Надо ли работнику проходить какие-либо курсы повышения квалификации или что-то похожее?
Здравствуйте, Татьяна!
Инженер-электрик должен иметь высшее техническое образование без предъявления требования к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации и ремонту оборудования в электрохозяйстве 1 категории не менее 3 лет.
Однако согласно п. 12 Общих положений ЕКСД, «на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы».