Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Вопрос посетителя
Здравствуйте, Юлия! У меня отпуск 17 календарных дней, с 26 апреля 2010 г. В какой день я должна выйти на работу? 1 и 9 мая выходной, 10 мая переносится на 15 мая. Спасибо!
Уважаемая Любовь!
Если Вы выходите в трудовой отпуск, то в соответствии со ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь,
«Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.»
Поэтому, если в Вашей организации суббота и воскресенье (т.е. 15 и 16 мая) являются (обычно) выходными, то выходить на работу надо будет 17 мая (т.к. 13 и 14 мая погашаются за счет праздничных дней 1 и 9 мая).
То, что рабочий день 10 мая перенесен на субботу 15 мая, для работника, находящегося в отпуске, никакой роли не играет (т.е. выходить на работу 15 мая не придется), поскольку в соответствии с Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25 июня 2001 г. № 75 «Об утверждении правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней»,
«если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.»
Если Вы выходите в трудовой отпуск, то в соответствии со ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь,
«Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.»
Поэтому, если в Вашей организации суббота и воскресенье (т.е. 15 и 16 мая) являются (обычно) выходными, то выходить на работу надо будет 17 мая (т.к. 13 и 14 мая погашаются за счет праздничных дней 1 и 9 мая).
То, что рабочий день 10 мая перенесен на субботу 15 мая, для работника, находящегося в отпуске, никакой роли не играет (т.е. выходить на работу 15 мая не придется), поскольку в соответствии с Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25 июня 2001 г. № 75 «Об утверждении правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней»,
«если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.»
Комментирование отключено.
