Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Трудовые отношения в ЧУП
Здравствуйте! Прошу разъяснить. Как правильно оформить трудовые отношения в ЧУП? Я учредитель и хочу быть директором. Написала Решение учредителя о возложении на себя обязанностей. Надо ли мне оформлять контракт, привлечь по доверенности подписывать другое лицо от имени ЧУП (я ведь не могу сама с собой) и составлять приказ или достаточно только этого решения? Трудовой Кодекс делает исключения для ЧУПов?
Здравствуйте, Алла!
В Вашем случае достаточно лишь решения учредителя. Можно продублировать еще и приказом директора о вступлении в должность. Контракт «сам с собой» подписывать не нужно.
Условия труда директора-учредителя будут определяться штатным расписанием, положением об оплате труда, ПВТР.
В Вашем случае достаточно лишь решения учредителя. Можно продублировать еще и приказом директора о вступлении в должность. Контракт «сам с собой» подписывать не нужно.
Условия труда директора-учредителя будут определяться штатным расписанием, положением об оплате труда, ПВТР.
Комментирование отключено.
